首页
工作职责
政策园地
服务指南
人才队伍
下载专区
处长信箱
博士后工作
首页
>> 工作职责 >> 综合办公室

工作职责

   综合办公室
   劳资调配办公室
   人才开发办公室
   人才服务培训中心
   劳动合同与社会保险办公室

综合办公室

北京大学神经科学研究所张勇研究员课题组博士后招聘启事
发布日期:2017-12-28 浏览次数: 字号:【  大

勇,博士。北京大学神经科学研究所/北京大学McGovern脑研究所特聘研究员,博士生导师。2008年约翰霍普金斯大学医学院获博士学位,随后在约翰霍普金斯大学医学院先后做博士后和助理研究员(导师:Richard Huganir),2016年任职北京大学。曾获霍普金斯大学杰出青年科学家奖、国家优秀自费留学生奖学金。现主持国家自然科学基金面上项目、参与科技部国家重点研发计划-中美科技创新合作重点专项。先后在Nature NeuroscienceNature Cell BiologyCell Reports等杂志发表系列论文。

  实验室主要研究方向是阐述突触可塑性以及学习和记忆的分子机制。具体运用双光子活体成像技术研究神经元表面AMPA受体动态,神经元活性以及神经元内各种信号通路的活性对动物行为以及学习和记忆的影响。

  目前课题组诚聘博士后2-3名,具体要求如下:

  一、申请条件

  1. 近三年获得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄在35周岁以下。

  2. 为人正派,作风严谨,热爱科研工作,具有较强的创新精神,富于团队意识。

  3. 博士期间以第一作者发表过SCI论文,具备独立从事科研工作的能力。

  4. 符合北京大学医学部有关博士后管理的规定。(详见http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/160503.htm) 

  二、岗位待遇

  年薪:博士后享受年薪18万元,优秀者可享受博雅博士后年薪24万元。

  住房:博士后进站时可以选择租住或不租公寓,现有公寓按照自愿申请、先到先得的原则分配。与在职职工享受同等待遇。

  课题组保障申请人所需研究经费充足和实验条件完善,鼓励并支持博士后本人申请各类研究经费或奖励,并提供参加各种国际、国内会议等访问交流机会,为申请者提供良好的职业发展前景。

  三、应聘材料

  1. 个人简历,包括教育/工作经历、主要研究内容、代表性论文、奖励等。

  2. 博士导师及另1位推荐人的推荐信和联系方式。

  四、招聘程序

  1. 应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至:yongzhang@hsc.pku.edu.cn,邮件标题请注明博士后应聘+姓名

  2. 课题组综合考察应聘者材料,学院择优组织面试。

  3. 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。




打印本页 关闭窗口

通讯地址:北京市海淀区学院路38号 邮编:100191 电话:010-82801248