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关于2007-2008学年度考核及2008-2009学年度岗位聘任的通知

发布日期:2008-09-08 访问次数: 【字号:  大


北医(2008)部人字133号

各学院(部)、机关各部、处及直属单位:
    根据北京大学人事部北人发[2008]004号文件精神,现将2007—2008学年度考核及2008—2009学年度岗位聘任工作有关事项通知如下:

一、       学年度考核的要求
    各单位根据《北京大学岗位设置与人员聘任办法》、《北京大学各类岗位人员聘任办法实施细则》、《北京大学关于教师岗位目标责任制的实施办法》、《北京大学教育职员制试行办法》、《转定职员职级实施细则》和北医(2001)部人字198号文件《北京大学医学部教职工考核聘任实施办法》等一系列文件精神,认真、按时完成2007-2008学年度教职工考核聘任工作。医学部凡设ABC及职员岗位的单位和部门按学年度进行考核聘任,未设ABC及职员岗位的单位、部门按自然年度进行考核聘任,后者于2008年12月31日前完成考核聘任工作,将考核聘任结果报医学部人事处备案。
    长江学者聘期期满后依然享受学校特聘岗位待遇的人员统一纳入考核。
    在站博士后研究人员参加所在单位的(学)年度考核。本部博士后在站满半年的参加2007-2008学年度考核,临床医院7月15日以前进站的博士后参加今年年度考核。

二、岗位聘任和续聘的要求
    1、继续坚持高标准、严要求,做到四个有利于:有利于推动优秀学科带头人和学术骨干服务教学第一线,加强教学力量;有利于激励科研人员在学术研究中系统攻坚,勇于创新,承担国家各类重大重点项目;有利于校院系教学科研基础设施建设,促进学校各项改革的深入;有利于吸引国内外优秀的学科学术带头人,加强教学科研骨干队伍建设。
    2、A类岗位人员需在各系述职,由学院(部)学术委员会审议,各直属单位A岗由医学部统一审定。根据业绩,能上能下。
    3、教授职务系列人员在前一聘任年度(2007.9-2008.8)无授课任务或新的聘任年度授课任务不落实者,不得晋升岗位级别。
    4、聘为A类岗位人员的必要条件:在前一聘任年度内,医科和理科教师必须有第一作者(或通讯作者)的SCI(或EI)收录的论文发表;文科教师必须有第一作者(或通讯作者)的核心刊物文章或专著(含教材)发表。
    5、在前一聘任年度(2007.9-2008.8)里,未完成岗位目标任务者,应降低岗位级别聘任。具体降级情况,由各单位视完成岗位任务及本年度承担的岗位任务而定。
    6、严格考勤制度,认真执行岗位津贴发放办法。留学回国及回国定居专家每人每年至少应有十个月在岗时间。如发现考勤与实际出勤不符,追究领导及相关人员责任,停发其岗位津贴。
    7、随着吸引人才力度的加大,虽然各单位都在严格控制经费,但是在人员进出的动态中有时仍然出现缺口。各单位A类岗位严格按照医学部下达的指标聘任,宁缺勿滥,并适当留有余地用于吸引人才。BC类岗位不得超过批准的津贴额度。职员岗严格按照核定的办公室、党政人员编制数聘任上岗。
    8、岗位分级:A1、A2、A3,B1、B2、B3,C1、C2、C3和普通岗。
    9、职员岗的聘任工作应在考核的基础上由各机关部处及学院人事部门配合人事处完成。各单位应严格遵守医学部下达的管理岗编制数及职员岗数进行职员聘任。

三、各单位上报材料要求
    ㈠、考核和职员岗聘任
    1、《北京大学医学部  年度考核结果登记表》(A4纸),同时报送电子版。
    2、《北京大学医学部  年度考核评定等级情况统计表》(A4纸),同时报送电子版。
    3、职工本人填写的各类人员考核聘任表由各单位保存备查,机关部处和直属单位的交机关党委。
    4、《学年度职员聘任统计表》和《学年度管理人员聘ABC岗名单》。
    5、新聘职员需填写《北京大学医学部职员信息表》。
   ㈡、ABC岗聘任
    1、本次单位考核聘任工作总结(包括各类岗位人员承担主干基础课任务、承担科研任务、职称分布、年龄分布、主要学科方向分布等);
    2、岗位聘任统计表(包括A类、BC类);
    3、A类岗位人员的《业绩表》(教学科研人员、教学辅助人员)、《岗位目标责任书》(教学科研人员、教辅人员)。
    4、各单位聘为A岗者需填写《2007学年度A类岗位人员情况一览表》,使用A3纸报送,同时报送电子版。
    5、各类上岗人员名单,在医学部下发的名单上修改,签字盖章后返回。
    注:所有涉及的表格均可从北京大学医学部人事处网页下载(北医主页→管理机构→人事处→下载专区→综合办公室)。

四、时间安排
    1、9月12日前各单位完成考核及岗位聘任的审核工作,并将所有材料报医学部人事处。机关各部处及直属单位报机关党委。
    2、9月15日经部务会讨论批准。
    3、9月18-19日,校聘任委员会审议。
    4、9月24日机关党委将上报材料整理、审核后报人事处。
    5、联系方式:
    人事处507室梁抒航(ABC岗聘任)  
    E-mail:lsh@bjmu.edu.cn          联系电话:82801550
    人事处504室程晓英(考核及职员聘任) 
    E-mail:rsccxy@bjmu.edu.cn       联系电话:82801248





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