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北京大学医学部关于聘用2010年应届高校毕业生参与科研项目研究工作的通知

发布日期:2010-06-04 访问次数: 【字号:  大


 

北京大学医学部关于聘用2010年应届高校毕业生

参与科研项目研究工作的通知

北医(2010)部人字第50

各院(部),机关有关部、处及直属单位:

为贯彻落实《北京大学关于聘用2010年应届高校毕业生参与科研项目研究工作的通知》(以下简称《通知》)的精神,在严格执行北京大学《通知》的基础上结合医学部工作实际,现将医学部开展聘用2010年应届高校毕业生参与重大科研项目工作的有关问题通知如下:

一、聘用毕业生参与研究科研项目的范围

(一)属于北京大学为项目(课题)负责单位的民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划项目或国家自然科学基金的重大重点项目范围;

(二)项目计划结题时间不早于201271

(三)项目经费必须保证聘用人员劳务性及社会保险福利等费用的支出,该支出占项目支出的比例要适当。

二、聘用毕业生的条件

(一)北京大学毕业的、列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的2010应届博士、硕士毕业生,其中非北京生源毕业生应符合进京条件(具有大学英语四级及以上证书,能如期获得毕业证书和学位证书者);

(二)热爱科研工作,具有从事项目研究所需要的能力和素质;

(三)所学专业与科研项目直接相关;

(四)在校期间学习成绩优秀;无补考、重修记录;

(五)身体健康。

三、聘用程序

(一)各单位汇总符合条件的科研项目聘用毕业生需求计划,填写《北京大学聘用毕业生参与科研项目研究登记表(聘用单位情况)》(附件1),连同科研项目立项审批书面文件复印件,报医学部科研处审核批准;

(二)各单位将经科研处审核批准的《北京大学聘用毕业生参与科研项目研究登记表(聘用单位情况)》报人事处备案复核,根据《北京大学项目合同制人员招聘信息发布程序》(附件2)要求,在各单位和人事处主页发布招聘信息;

(三)各单位按以下要求组织招聘小组对应聘毕业生进行统一面试。

1、招聘小组的构成:招聘小组由单位人事、科研、毕业生就业主管领导、各项目组负责人及教师代表等5人以上组成;

2、表决方式:以无记名投票方式做出是否聘用决定,2/3以上赞成票方可通过聘用决定;

3、招聘结束,各单位及时向人事处提交以下材料:

1)招聘小组人员名单;

2)所有应聘毕业生个人简历;

3)对所有应聘毕业生的投票表决结果;

4)《申请聘用毕业生名单》(附件3);

5)聘用毕业生就业推荐表原件1份;

6)聘用毕业生学习成绩单复印件1份;

7)大学英语四级及以上证书复印件;

8)应聘承诺书。

对确定聘用的人员,必须在各单位主页显著位置予以公示。

(四)公示期结束后,各单位通知聘用毕业生到人事处办理体检手续。各单位人事部门统一为聘用的毕业生填写《北京地区高校聘用毕业生参与科研项目研究登记表(毕业生情况)》一式四份报人事处,由人事处交科研处、学生就业指导中心签署意见。

(五)最终通过上级审批的毕业生,由北京市教育委员会统一签发《就业报到证》,毕业生持《就业报到证》到医学部人事处报到,报到后与聘用单位签订《北京大学应届毕业生参与科研项目服务协议书》(附件5)。

四、聘用毕业生的管理

(一)各单位必须结合项目研究工作的需求,统筹安排,做好选聘工作。要加强对聘用毕业生的学术道德、学术水平、心理、身体素质的全面考察。

(二)聘用毕业生时,应全面告知毕业生本通知第五项所列的相关问题,本着平等自愿,公开公正的原则,切实保障毕业生的知情权。

(三)聘用毕业生报到后,聘用院系应及时与毕业生签订服务协议书,及时办理社会保险和住房公积金手续,切实保障聘用毕业生的权益。

(四)根据谁聘用谁管理,谁聘用谁负责的原则,各单位聘用的毕业生由各单位统一归口人事管理,所有人事事务均按现行劳动合同制人员的管理规定执行。

五、其他相关问题

(一)服务期限:各单位与聘用毕业生签订服务协议,明确双方权利、责任和义务,协议期限按项目研究时限一般为两年;

(二)劳务性费用及社会保险:聘用毕业生的劳务性费用及社会保险福利费用由项目(课题)组从项目(课题)预算的劳务费中支付。

1、劳务性费用:聘用期间,项目组向聘用毕业生支付服务协议确定的劳务性费用,费用标准根据所聘岗位实际情况自行确定。由于聘用毕业生不享受事业编制的相关待遇,因此,项目组在确定支付劳务性费用时,应结合同类岗位、同类人才在北京市的市场价格、北京市的生活成本综合考虑。

2、社会保险:聘用期间,各单位为聘用毕业生统一办理基本养老、医疗、失业、工伤保险,以上“四险”由聘用单位和个人共同支付,聘用单位“四险”支付的比例约为上一年度月均工资的33%,个人约为10.5%。

3、住房公积金:聘用期间,各单位为聘用毕业生统一办理住房公积金,聘用单位及个人住房公积金的缴费比例各为上一年度月平均工资的12%。

4、劳务性费用及“四险一金”:经费列支具体操作办法按照科学技术部等五部门《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》(国科财发【200997号)的有关规定执行。具体劳务性费用支付及“四险一金”缴纳见网页:医学部人事处—服务指南—劳资调配办公室—“科研项目聘用毕业生支取劳务性费用和办理‘四险一金’的办法

(三)户口及档案:聘用期间,毕业生档案及户口保留在学校代管。北京生源毕业生可将户口转至入学前户籍所在地。聘用期结束时,对于在聘用期间完成科研任务,连续考核为合格以上且符合进京条件的非北京生源毕业生,可按照程序落实北京市户口。但在聘用期间解除服务协议的,毕业生重新改派回生源地就业。

(四)聘期终止:毕业生根据工作需要可以续聘或到其他单位工作,工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限连续计算。如果续聘,聘用人员与聘用单位签署以完成一定工作任务为期限的劳动合同,其人事关系及档案转入北京地区各级各类人才服务中心。

(五)聘用期间的其他待遇:毕业生在聘期内按照北京大学本部的办法为其办理工作证(持工作证可就餐并可办理图书证)。可参加医学部各系列专业技术职务任职资格的代评(限中级以下),其他校园服务事项按有关部门的相关规定办理。

毕业生参与科研项目研究工作期间不属于北京大学医学部正式事业编制人员,不享受事业编制体制的所有待遇,这些待遇包括但不限于以下内容:(1)住房及住房补贴;(2)子女在北大附属机构入托、入学;(3)在职学习;(4)解决夫妻两地分居。

聘用单位及学校将根据国家及北京市的相关政策,在力所能及的范围内尽量为毕业生提供工作、生活及其他方面的帮助。

六、具体时间安排及要求

(一)各单位于610日前完成《北京大学聘用毕业生参与科研项目研究登记表(聘用单位情况)》的电子版报科研处(fanjj64@bjmu.edu.cn)审核,通过后报纸质材料。同时将电子版提交至lsh@bjmu.edu.cn

(二)各单位于620日前完成毕业生的选聘工作,将本通知第三项第(三)条第3款所列材料报人事处,并通知聘用毕业生到人事处领取体检通知单。同时填写《北京地区高校聘用毕业生参与科研项目研究登记表(毕业生情况)》。622日前将所需材料报医学部人事处。

七、623日前人事处完成所有材料的汇总工作,并提交北京大学人事部人才交流与培训中心。

八、其他未尽事宜按北京大学《通知》执行。

九、联系人及联系方式

科研处:樊建军,82805457fanjj64@bjmu.edu.cn;

学生就业指导中心:

研究生院陈菲,82801337chenfei@bjmu.edu.cn;

教育处  张勇,82805270bmuzsfp@126.com;

人事处:梁抒航,82801550lsh@bjmu.edu.cn

附件:

1、北京大学聘用毕业生参与科研项目研究登记表(聘用单位表)

2、北京大学毕业生参与科研项目招聘信息发布程序

3、申请聘用毕业生名单

4、北京地区高校聘用毕业生参与科研项目研究登记表(毕业生情况)

5、北京大学应届毕业生参与国家重大科研项目研究工作服务协议书

 

 

 

北京大学医学部

201061

通知及附件下载:医学部项目招聘

 

 

 

                         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 





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