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关于北京大学医学部优秀人才奖励计划评选工作的通知

发布日期:2012-02-15 访问次数: 【字号:  大


             高水平师资队伍是学校建设和发展的重要力量,是一流大学的核心资源。凝聚一批志存高远、潜心育人、道德高尚、创新引领的优秀人才,是建设世界一流大学的重要保证。为进一步合理使用校内资源,加强对热爱北医、立足国内工作的教师支持,加强对现有优秀人才的支持,稳定一支高水平的师资队伍,提高学校教学与科研的水平,经广泛征求意见,医学部对原《北京大学医学部优秀人才奖励计划(试行)》进行修订,自2012年开始执行

一、评选范围

北京大学医学部全职在岗的教师(享受年薪制人员除外),年龄原则上不超过60周岁。

二、评选办法

本奖励每年9月评选一次,入选后奖励三年(从下一年度1月开始计算),三年后须重新申请。评选程序如下

(一)个人申报

(二)学院推荐(须经学术委员会评估)

(三)医学部学术委员会评议

(四)医学部人才小组会议审议

(五)医学部部务办公会通过

三、奖励类别

设立优秀人才一、二、三等奖和青年学者奖,其中青年学者奖的奖励对象限定为40岁以下的青年教师。

奖金按年度统一发放。

四、进入本奖励计划的教师应模范遵守国家和学校的各项规章制度,如出现有违学术道德和违纪行为、不符合优秀人才奖励条件者,经主管部门提议,医学部讨论,可以取消该称号和相应奖励。

五、获得20092010年优秀人才奖励的教师,2012年未申请或未通过新的人才计划评审,按原奖励计划执行至期满。如进入新的优秀人才奖励计划,则原奖励终止,按新的奖励执行。

 

 

附件:       北京大学医学部优秀人才奖励计划评选条件

一、基本条件

(一)具有优秀的思想品德,模范遵守北京大学和北京大学医学部的各项规章制度,科学道德高尚,学风严谨,为人正派。

(二)坚持工作在医学部医教研第一线,每年病事假累计不超过一个月。

(三)全职在医学部工作,无在外兼职情况。

二、在教学、科研、社会服务方面表现突出,并至少具备下列条件之一

(一)贯彻党的教育方针,有优良的教风、教学能力强

1. 近三年全国优秀博士学位论文获得者及导师;

2. 长期从事教学工作,近三年获得校级及以上优秀教师、教学名师等先进个人称号;

3. 教学成果突出,以第一完成人身份获得国家教学成果二等奖及以上奖励或北京市教学成果一等奖奖励(北京大学或北京大学医学部为第一完成单位);

4. 积极从事教学教改工作,承担省部级以上教学教改课题

(二)瞄准科技发展前沿,积极开展创新研究

1. 在聘长江学者特聘教授、国家自然科学基金委员会创新群体首席专家等;

2. 近三年获得国家杰出青年基金资助者;

3. 近三年以北京大学为项目依托单位获得国家重大科技项目支持1

4. 国内外公开招聘的、纳入国家创新体系的、参加国家评估成绩为优良的、国家与省部级科研机构2负责人;

5. 具有较强的竞争优势,近三年以北京大学为依托单位牵头承担重要科研项目3,或获得重要人才与团队计划4支持,并且有较好的科研产出;

6. 入选教育部新世纪优秀人才支持计划等省部级及以上人才奖励计划(仅限40岁以下教师);

7. 进入北京大学医学部以来,科研产出成绩显著:

1)近三年作为主要完成人(前三位获奖者)获得国家科学技术奖励(北京大学或医学部二级单位为第一完成单位或申报单位);

2)近三年省部级科学技术奖励第一获奖人;

3)近三年以北京大学为第一单位、以责任作者身份在顶级期刊(影响因子10以上或学科领域前5%)发表过研究论文(含综述);或以责任作者身份在高水平期刊(影响因子5以上或学科领域前10%)发表过三篇研究论文;

4)近三年获得过医学部SCI收录论文引用奖;

5)获得发明专利授权,成果转化效益显著,近三年实际到位转化资金不少于400万元(不含学校减免了管理费的部分);

6出版过有影响力的学术专著;

7以第一作者或责任作者身份发表过高水平的研究论文(仅限40岁以下青年教师)。

三、社会影响及社会服务

有重要的国际国内影响,担任国际国内重要学术组织中主要职位(副主任委员、副理事长等职务及以上),并且有较好的科研产出。

 

1:国家重大科技项目主要包括国家重点基础研究发展规划(973)项目、国家科技专项、国家重大科学研究计划项目、国家自然科学基金委员会重大项目、国家自然科学基金委员会重大研究计划项目。

2:科研机构主要包括依托北京大学医学部(含二级单位)的国家实验室、国家重点实验室、教育部重点实验室、卫生部重点实验室、国家工程研究中心。

3:重要科研项目主要包括:国家重大科技项目子课题、国家高技术研究发展计划重大项目、国家科技支撑计划重大计划项目、国家自然科学基金委员会重点项目、国家高技术研究发展计划重点项目、国家科技支撑计划重点项目。

4:重要人才与团队计划,如新世纪百千万人才工程、自然基金委创新群体、教育部创新团队。





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