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关于2019年专项岗位聘任和人员经费预算的通知

发布日期:2018-12-25 访问次数: 【字号:  大


各有关单位:

  根据“双一流”引导专项资金的要求和北京大学的指导原则,进一步完善分配机制,实行“学校定额下达、院系自主支配”的分配原则,经医学部批准,现启动2019年专项岗位聘任工作,并按年度下达2019年度人员经费预算,现将有关事项通知如下:

  一、2019年专项岗位聘任工作可根据单位实际结合年度考核情况进行,并坚持以下原则

  1.坚持思想道德和学术道德标准,凡师德师风考核不合格者应低聘或不聘。学术上继续坚持高标准、严要求,做到四个有利于:有利于推动优秀学科带头人和学术骨干服务教学第一线,加强教学力量;有利于激励科研人员在学术研究中系统攻坚,勇于创新,承担国家各类重大重点项目;有利于校院系教学科研基础设施建设,促进学校各项改革的深入;有利于吸引国内外优秀的学科学术带头人,加强教学科研骨干队伍建设。

  2.上一年度内未完成岗位任务或考核不合格者,应降低岗位级别聘任。具体降级情况,由各单位视完成岗位任务及本年度承担的岗位任务而定。教学科研职务系列人员中受聘A类岗和学校特聘岗人员,在前一聘任年度至今(2017.9-2018.12)无授课任务或新的聘任年度授课任务(授课任务应是列入学校选课系统的课程)不落实者,原则上应降低岗位级别聘任,对不降低的,学院应书面说明原因。

  教授职务系列人员应按照学系要求承担相应的课堂教学任务(课堂教学指列入学校选课系统的课程);在前一聘任年度至今(2017.9-2018.12)无授课任务或新的聘任年度授课任务不落实者,不得晋升岗位级别。其中,受聘A类岗和学校特聘岗的教授职务系列人员每学年应承担规定的课堂教学任务且效果为良好以上。

  3.晋升A类岗位人员的必要条件:在前一聘任年度内,教师必须有第一作者(或通讯作者)的SCI(或EI)收录的论文发表;无SCI(或EI)检索的必须有第一作者(或通讯作者)的核心刊物文章或专著(含教材)发表。

  4.各单位应切实负起责任,严格按照学校要求进行专项岗位聘任,在学校下达的指标范围内(详见《2019年人员经费预算的通知》)进行聘任,并适当留有调控余地。

  5.职员岗的聘任工作由各机关部处及学院人事部门配合人事处完成。各单位应严格遵循学校下达的党政人员编制和职数进行职员聘任。

  二、学校纪检监察部门负责监督全校的专项岗位聘任工作。各单位要全面、认真组织专项岗位聘任工作,对聘任过程中有徇私舞弊、弄虚作假的,学校将根据情况,给予严肃处理。

  三、上报材料要求

  1.职工个人提交

  ABC岗人员:《岗位目标责任书》、《2017-2018年A类岗和学校特聘岗位人员情况一览表》

  新聘职员:《北京大学医学部职员岗位津贴兑现审批表》

  说明:职工个人填写纸质表格后提交至各二级单位。

  2.二级单位提交

  (1)本单位聘任工作总结:包括整体聘任工作情况(应包含本单位人员总数,岗位分布情况等信息),各类岗位人员特别是A类岗、学校特聘岗人员承担教学任务情况分析以及承担科研任务、职称分布、主要学科方向分布、存在的不足与问题等。

  (2)引导专项津贴的分配原则和方案。

  (3)ABC岗位聘任统计表。

  (4)A岗《岗位目标责任书》和《2017-2018年A类岗和学校特聘岗位人员情况一览表》汇总表(A3纸),交纸版材料同时报送电子版。

  (5)ABC岗位人员名单发到各单位邮箱,修改后交纸版材料同时报送电子版。

  (6)职员聘任:《职员聘任统计表》、新聘职员填写的《北京大学医学部职员岗位津贴兑现审批表》。

  说明:

  (1)《2017-2018年A类岗和学校特聘岗位人员情况一览表》、BC类岗位人员的《岗位目标责任书》由各二级单位留存。

  (2)所有涉及的表格均可从北京大学医学部人事处网页下载(北医主页→管理机构→人事处→下载专区→综合办公室)。

  四、时间安排

  请各单位于2019年1月16日之前,报送如下材料:

  1、将经过党政联席会或领导班子集体研究的引导专项津贴分配原则、方案和结果以书面形式报送人事处。

  2.各单位完成专项岗位聘任工作并将相应材料报医学部人事处。机关各部处及直属单位报送机关党委。

  五、联系方式:

  人事处523室马琳(负责材料:第1-5项)

  E-mail:malin@bjmu.edu.cn 联系电话:82805690

  人事处527室张勇(负责材料:第6项)

  E-mail:zhangyong@bjmu.edu.cn 联系电话:82801248

 

                                             人事处

                                           2018年12月25日





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