首页
工作职责
政策园地
服务指南
人才队伍
下载专区
处长信箱
博士后工作
首页» 招聘信息
 
北京大学药学院张强教授研究团队博士后招聘启事

发布日期:2019-04-10 访问次数: 【字号:  大


        张强,北京大学博雅教授,973首席科学家,北京市重点实验室主任,教育部创新团队负责人,兼任中国药学会常务理事。中国药学会药剂专业委员会名誉主任委员,纳米药物专业委员会副主委,国家药典会委员制剂专业委员会副主任,以及中国药学杂志(中英文版)、药学学报(中英文版)、J Controlled Release等多个国际杂志的编委等。曾任世界控释协会中国分会首任主席,中国药学会药剂专业委员会主任委员。

        张强教授长期从事创新药物制剂的基础与转化研究,在相关领域权威杂志Nature Communication, Adv Funct Mater, ACS Nano, Advanced Drug Delivery Review, J. Control Release, Biomaterials等发表400多篇文章,获得省部级奖励6项,负责完成创新制剂研究30余项,申请国内外发明专利40多项,开发上市多个新型释药系统,并在上市后产生了巨大的经济效益与社会效益。

        现因课题需要,招收博士后若干名。

        一、研究方向

        分子药剂学;纳米系统生物学;基于多肽自组装的仿生设计。

        二、招聘条件

        具有化学、生物学、材料学或药剂学等研究背景。申请者应热爱实验室研究工作,具备较强的独立科研能力和良好的英语写作能力。申请者应具有博士学位,年龄不超过35岁,身体健康,具有良好的沟通交流和团队协作能力。

        三、应聘材料

        1、个人简历,包括教育经历、研究经历、研究论文、获奖及其它证明材料。

        2、两封专家推荐信(包括博士导师的推荐信)。

        四、相关待遇

        北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台,近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇,通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。

        博士后享受职工待遇。

        1、薪酬福利:普通全职博士后税前年收入约21万元(含单位公积金),博雅博士后税前年收入约27万元(含单位公积金);鼓励合作导师为优秀博士后发放奖励。

        按照国家和学校有关规定,缴纳社会保险和公积金。

        2、住房:博士后按照进站时间可排队申请博士后公寓,租住公寓者按照市场价缴纳房租。

        3、各类基金申请:鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划(含引进项目、派出项目和学术交流项目)、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

        五、招聘程序

        1、应聘者请将个人简历及相关证明材料发送电子邮箱至:daiwb@bjmu.edu.cn(代老师),邮件标题请注明“博士后应聘+姓名”,电话联系:010-82805724。

        2、综合考察应聘者材料,择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月,请应聘者注意安排时间。

        3、按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

 





打印本页 关闭窗口