1、合同到期前一个月，用人单位人事干部（二级单位）通知相关负责人以及派遣员工本人；
2、如双方协商一致续签合同，用人单位人事干部下载《用工计划审批表（续聘）》，上报人事处人才服务与培训中心备案。
3、人事处人才服务与培训中心依据用人单位填写的《用工计划审批表（续聘）》出具介绍信；
4、派遣员工持人才中心开具的介绍信（上交1条所述材料时领回）、本人身份证原件，当日即可至北京卫人人力资源开发有限公司签订劳动合同；或者由人才中心统一组织签订合同，签订时间另行通知。该合同一式两份，请用人单位自行上传非在编人员管理系统并复印一份留存。
